HERZLICH WILLKOMMEN

Unser Weiterbildungsinstitut unterstützt Unternehmen seit über 30 Jahren.
Wir sind systemische Coaches und Organisationsentwicklerinnen. Dies zeigt sich in allen Arbeitsansätzen und Formaten, die wir Ihnen anbieten. 
Wir sind zertifiziert von der Systemischen Gesellschaft.

Wir haben intensive Ausbildungen, hohe Expertise und langjährige Erfahrung in unseren Arbeitsbereichen.

RHETORICA® - TOP OE - ARNHOLD COACHING

Unsere Lösungsansätze

Wir haben in unseren DREI UNTERNEHMENSBEREICHEN zu den Themen Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung, Führungskräfteentwicklung verschiedene individuelle Angebote für Sie.
Wir passen unsere Begleitung genau auf Ihre unternehmensspezifischen Bedarfe und Fragen an. Lassen Sie uns daher gern in Ruhe miteinander ins Gespräch kommen.
Melden Sie sich bei uns für einen persönlichen Termin:

    Wir begleiten Sie, wenn es Ihnen um eine für Sie passende, strategische Personalentwicklung im Bereich kommunikativer und persönlichkeitsbildender Themen, Mitarbeitenden, Führungskräfte und Team Entwicklung geht. Wir sind erfahrene, kompetente Lern- und ProzessbegleiterInnen, die ein großes Interesse daran haben, Ihr Unternehmen auf den neuesten Stand der Erkenntnisse zu bringen und noch erfolgreicher zu machen. Das Warum, Was genau und Wie wir gern lernen, steht im Mittelpunkt! 

    Wir begleiten Sie, wenn es Ihnen darum geht, gezielt zu reflektieren, wo Sie mit Ihrem Unternehmen, Ihrem Team gerade stehen. Wir helfen mit unserer externen Perspektive, damit Sie auch neue Sichtweisen, weitere Möglichkeiten, neue Wege für sich erkennen können. Ob es sich um Themen wie Transformations- und Changemanagement, Personalauswahl und Nachfolgeprozesse, Visions- und Strategieentwicklungen oder Teamentwicklung dreht, wir unterstützen und moderieren Ihre inhaltlichen Prozesse gern mit all unserer systemischen Expertise. 

    Geschäftsführende sind wichtige Leistungstragende, Richtungs- und Orientierungsgebende in Unternehmen. Daher ist es mehr als sinnvoll, sich regelmäßig in dieser Rolle selbst zu reflektieren. Dies können EntscheiderInnen sehr gut mit jemandem, der nicht verstrickt ist in den Themen und im eigenen System. Hier können dann neue Perspektiven und Impulse angeboten, auch mal kritisch hinterfragt und sinnvoll entlastet werden. Auch kann dies ein wichtiger Baustein in Organisationsentwicklungsprozessen sein.

    Rhetorica PSI

    PSI Potential- und Persönlichkeitsanalyse

    Die PSI Potentialanalyse ist ein sehr innovativer und effektiver Einstieg in den persönlichen Entwicklungsprozess. Denn sie ist in der Lage, spannende Einblicke in Ihre komplexe Persönlichkeit zu geben: Ihre Motivation, Ihre bewussten und unbewussten Handlungsmotive, Ihre Art an Aufgaben heranzugehen, Emotionen zu kontrollieren, mit Stress umzugehen. PSI ist eine kompetente, praxistaugliche Hilfe für Ihr Selbstmanagement - und zur Personalauswahl. 

    ELOQUANTUM® Führung

    ELOQUANTUM® für Mitarbeitende und Führungskräfte

    Unsere modulare Weiterbildung für Führungskräfte und Mitarbeitende ist geprägt von dem Gedanken, dass Weiterbildung immer auch Persönlichkeitsentwicklung in den entsprechenden Rollen ist. Darauf aufbauend reflektieren und probieren sich die Mitarbeitenden in diesen Themen aus: Führungswissen, Selbst- und Stressmanagement, individuelle Motivation und Eigenverantwortung, moderne Gesprächsführung, effektive Moderation, Wissen um Transformationsprozesse, spannende Präsentationen u.a.

    Rhetorica Business Coaching

    Systemisches Business und Personal Coaching

    Das Einzelcoaching ist eine sehr intensive Form der Weiterbildung. Sie können je nach Ihren Anliegen bei uns auswählen: Rollen Standortbestimmung, Führungsthemen, Selbstmanagement, Stimm- und Vortragscoaching. Nach einer individuellen Bedarfs- und Anliegenklärung sind wir gerne Ihre persönlichen SparringspartnerInnen und „MutmacherInnen“ in Ihrem individuellen Entwicklungsprozess.

Unsere KundInnen und PartnerInnen

Wir sind stolz auf Ihr Vertrauen!

Aktuelles im BLOG

Uns sind innovative Inhalte und moderne wissenschaftliche Erkenntnisse sehr wichtig. 
Daher schreiben wir über wichtige Themen der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung sowie systemischen Organisationsentwicklung. 
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"Kritiker haben wir genug!
Was wir brauchen,
sind Menschen, die ermutigen."

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