Systemisches Business & Personal Coaching

Coaching ist die effektivste Form der beruflichen Weiterbildung. Und die umfassendste.
- auch ONLINE-COACHINGS möglich -

Im Coaching können wir ganz gezielt auf Ihre Fragen und Bedürfnisse eingehen. Wir begleiten Sie ein Stück des Weges. Im gemeinsamen Beratungsprozess generieren Sie für sich passgenaue individuelle Lösungen. Wir planen mit Ihnen die Umsetzung des Erarbeiteten in allen Coachingschwerpunkten, die wir Ihnen anbieten. Wir haben Expertise und Erfahrungen in folgenden Bereichen

  • Systemisches Coaching
  • Führungskräfte Coaching
  • Persönlichkeits- und Potentialanalyse
  • Selbstmanagement Coaching z.B. mit dem ZRM 
  • Nachfolge Coaching 
  • Karriere und Laufbahn Coaching

Systemisches Business & Personal Coaching

Coaching ist die effektivste Form der beruflichen Weiterbildung. Und die umfassendste.
- auch ONLINE-COACHINGS möglich -

Im Coaching können wir ganz gezielt auf Ihre Fragen und Bedürfnisse eingehen. Wir begleiten Sie ein Stück des Weges. Im gemeinsamen Beratungsprozess generieren Sie für sich passgenaue individuelle Lösungen. Wir planen mit Ihnen die Umsetzung des Erarbeiteten in allen Coachingschwerpunkten, die wir Ihnen anbieten. Wir haben Expertise und Erfahrungen in folgenden Bereichen

  • Systemisches Coaching
  • Führungskräfte Coaching
  • Persönlichkeits- und Potentialanalyse
  • Selbstmanagement Coaching z.B. mit dem ZRM 
  • Nachfolge Coaching 
  • Karriere und Laufbahn Coaching

Systemisches Coaching - auch als Online Coaching

Individuelles Coaching ist ein prozessorientiertes Verfahren. Wir unterstützen Sie im Coaching bei der eigenverantwortlichen Lösung von Fragestellungen und aktuellen Problemen. Diese Fragestellungen können sich aus bestimmten Situationen im Beruf ergeben und aus Ihrer Rolle im System. Wir begleiten Sie im Coaching auch in Übergangsphasen von einer beruflichen Situation in eine neue oder bei völliger Neu- oder Umorientierung im Beruf. Beim Coaching beachten und bearbeiten wir mit Ihnen immer folgende Ebenen: Das innere Selbst-Management, das äußere Verhalten über verbale und nonverbale Kommunikation und die Sie umgebenden Faktoren. Beispiele von Coaching Zielsetzungen:

  • Die eigene Rolle und Haltung finden
  • Das Selbstmanagement & die Motivation reflektieren
  • Sinnvolles Stressmanagement
  • Umbrüche und Krisen meistern
  • Karriere planen
  • Stressprävention und Burnout vermeiden
  • Entscheidungen validieren
  • Persönliche Wirkung erhöhen

Die Methoden, um zum Ziel zu kommen, mögen manchmal ungewohnt sein. Sie sind jedoch nie eine Überraschung, da wir zuvor das Vorgehen besprechen. Diese Transparenz ist die Basis für unsere Zusammenarbeit.

Dies sind Stationen des Prozesses: Erstgespräch - Ziel- und Auftragsklärung - Systemanalyse - Lösungspfad - Ergebnissicherung - Transfersicherung

Mit Systemischem Coaching schneller zu mehr Erfolg! Starten Sie jetzt!

Führungskräfte Coaching - auch Team Coaching

Führungskräften kommt eine besondere Rolle im „System Unternehmen“ zu. Sie sind Vorbild für ihre Mitarbeiter und sollten sich erst einmal selbst führen lernen, bevor sie das bei anderen Menschen tun. Das persönliche Selbstmanagement ist also auch hier von besonderer Bedeutung. Es geht darum sich gezielt zu reflektieren, eine stimmige Haltung zu finden sowie authentisch und überzeugend zu wirken. Dazu kommt noch, dass Führungskräfte lernen sollten die Kontrolle abzugeben und den Raum für Eigenverantwortung zu schaffen. Die agile Welt fordert dies mehr und mehr ein. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren eigenen effektiven Weg zu finden.
Teamcoachings sind zudem ein sehr sinnvoller Weg, um ein Team effektiv arbeiten zu lassen, Probleme und Konflikte zu lösen und Strategien festzulegen. Führungskräfte Coaching und Teamcoaching kann Hand in Hand miteinander gehen...

Die Transparenz im Beratungsprozess ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Gerne bieten wir Ihnen vor dem Coaching eine Persönlichkeitsanalyse an, die es uns ermöglicht, noch gezielter an den Aufgabenstellungen zu arbeiten.

Mit Führungskräfte und Team Coaching schneller zu mehr Erfolg! Starten Sie jetzt!

PSI Persönlichkeitsanalyse

Selbstmanagement Coaching - auch ZRM Coaching

RHETORICA® setzt beim Coaching zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement zum Beispiel das ZRM, Zürcher Ressourcen Modell ein. Dies ist eine wissenschaftlich fundierte Methode, um nachhaltig und schnell eine Haltungs- und Verhaltensänderung zu erzielen. Beides wird für die Zielerreichung zusammen gebracht: Der Verstand UND die unbewussten Bedürfnisse und Motive.
Auch für Teams anwendbar. 

Die PSI Potentialanalyse nach Prof. Kuhl (PSI = Persönlichkeits-System-Interaktion): Wir stellen Ihnen hier eine hocheffektive und wissenschaftlich anerkannte Methodik zur Verfügung, die eine Reflexionsbasis bietet für Motivation, die Entwicklung von Selbststeuerungskompetenzen, für ein effektives Selbst- und Stressmanagement und für Führungskompetenz. Auch im Recruiting Prozess kann PSI ein sinnvolles Werkzeug der Potentialanalyse sein. Die PSI Persönlichkeitsanalyse und das anschließende Rückmeldegespräch sind ein wirksames Instrument, um die eigene Persönlichkeit zu verstehen, zu reflektieren und zu entwickeln. 

Jetzt in effektive Selbstentwicklung und Zielumsetzung starten!

Karriere, Laufbahn, Nachfolge Coaching

In unserer zunehmend agileren Arbeitswelt ist es nicht weiter verwunderlich, dass sich Menschen verändern, sich immer wieder neu reflektieren und erfinden (müssen).

Auch Nachfolge Wechsel sind ein wichtiges Thema: Führungswechsel gestalten

Im Laufbahn Coaching geht es darum, sich seinen bisherigen beruflichen Weg einmal bewusst zu machen. Was sind Meilensteine? Was sind Stärken, die in eine bestimmte Richtung weisen. Wichtig ist, sich anzuschauen, was man gut KANN und was man MÖCHTE. Denn die individuelle Motivation ist der Motor für Veränderung und die Stärken und Potentiale bringen die Vorhaben nach vorn. Passt dahingehend das persönliche Arbeitsumfeld zu den Motiven und Stärken? Was kann verändert werden...
Machen Sie sich in einem Laufbahn Coaching Ihre individuelle berufliche Situation bewusst. Reflektieren Sie mit uns über Ihre Ziele, Ihre Persönlichkeit und die aktuelle Marktsituation. Gerne bieten wir Ihnen vor dem Coaching eine Persönlichkeits- und Potentialanalyse an, die es uns ermöglicht, noch gezielter an Ihren Aufgabenstellungen zu arbeiten!

Reflektieren Sie Ihre Motivation und erreichen Sie ihre Ziele – gewusst wie!

Kennen Sie Ihr Potenzial und das Ihrer Mitarbeiter?

Entdecken und entwickeln Sie sich mit Rhetorica.

Erfolgs-Kontakt

Unsere Haltung

„Wir sind Sparringspartner
in Ihrem individuellen Entwicklungsprozess!”

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