Business Coaching

Coaching ist die effektivste Form der beruflichen Weiterbildung. Und die umfassendste.

Im Coaching können wir ganz gezielt auf Ihre Fragen und Bedürfnisse eingehen. Wir begleiten Sie ein Stück des Weges. Der gemeinsame Beratungsprozess generiert passgenaue individuelle Lösungen. Er sichert die Umsetzung des Erarbeiteten in allen Coaching Schwerpunkten, die wir Ihnen anbieten. Wir haben Expertise und Erfahrungen in folgenden Bereichen

  • Systemisches Coaching
  • Führungskräfte Coaching
  • Persönlichkeits- und Potentialanalyse
  • Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching zum Selbstmanagement (ZRM u.a.)

Business Coaching

Coaching ist die effektivste Form der beruflichen Weiterbildung. Und die umfassendste.

Im Coaching können wir ganz gezielt auf Ihre Fragen und Bedürfnisse eingehen. Wir begleiten Sie ein Stück des Weges. Der gemeinsame Beratungsprozess generiert passgenaue individuelle Lösungen. Er sichert die Umsetzung des Erarbeiteten in allen Coaching Schwerpunkten, die wir Ihnen anbieten. Wir haben Expertise und Erfahrungen in folgenden Bereichen

  • Systemisches Coaching
  • Führungskräfte Coaching
  • Persönlichkeits- und Potentialanalyse
  • Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching zum Selbstmanagement (ZRM u.a.)

Systemisches Coaching

Individuelles Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform. Wir unterstützen Sie im Coaching bei der eigenverantwortlichen Lösung von Fragestellungen und aktuellen Problemen. Diese Fragestellungen können sich aus bestimmten Situationen im Beruf ergeben und aus Ihrer Rolle im System. Wir begleiten Sie im Coaching auch in Übergangsphasen von einer beruflichen Situation in eine neue oder bei völliger Neu- oder Umorientierung im Beruf. Beim Coaching beachten und bearbeiten wir mit Ihnen immer folgende Ebenen: Das innere Selbst-Management, das äußere Verhalten über verbale und nonverbale Kommunikation und die Sie umgebenden Faktoren. Beispiele von Coaching Zielsetzungen:

  • Die eigene Rolle und Haltung finden
  • Das Selbstmanagement verbessern
  • Umbrüche und Krisen meistern
  • Karriere planen
  • Burnout vermeiden
  • Entscheidungen validieren
  • Persönliche Wirkung erhöhen

Die Methoden, um zum Ziel zu kommen, mögen manchmal ungewohnt sein. Sie sind jedoch nie eine Überraschung, da wir zuvor das Vorgehen besprechen. Diese Transparenz ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Gerne bieten wir Ihnen vor dem Coaching eine Persönlichkeitsanalyse an, die es uns ermöglicht, noch gezielter an Ihren Aufgabenstellungen zu arbeiten!

Dies sind Stationen des Prozesses: Beratungsgespräch - Zielklärung - Profilanalyse - Lösungspfad - Ergebnissicherung - Transfersicherung

Mit Systemischem Coaching schneller zu mehr Erfolg! Starten Sie jetzt!

Führungskräfte Coaching

Führungskräften kommt eine besondere Rolle im „System Unternehmen“ zu. Sie sind Vorbild für ihre Mitarbeiter und sollten sich erst einmal selbst führen lernen, bevor sie das bei anderen Menschen tun. Das persönliche Selbstmanagement ist also auch hier von besonderer Bedeutung. Es geht darum sich gezielt zu reflektieren, eine stimmige Haltung zu finden sowie authentisch und überzeugend zu wirken. Dazu kommt noch, dass Führungskräfte lernen sollten die Kontrolle abzugeben und den Raum für Eigenverantwortung zu schaffen. Die agile Welt fordert dies mehr und mehr ein. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren eigenen effektiven Weg zu finden.

Die Methoden, um zum Ziel zu kommen, mögen manchmal ungewohnt sein. Sie sind jedoch nie eine Überraschung, da wir zuvor das Vorgehen besprechen. Diese Transparenz ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Gerne bieten wir Ihnen vor dem Coaching eine Persönlichkeitsanalyse an, die es uns ermöglicht, noch gezielter an Ihren Aufgabenstellungen zu arbeiten!

Mit Führungskräfte Coaching schneller zu mehr Erfolg! Starten Sie jetzt!

PSI Persönlichkeitsanalyse

PSI Persönlichkeitsanalyse

RHETORICA® setzt beim Coaching sowie zur Führungskräfteentwicklung die PSI Potentialanalyse nach Prof. Kuhl (PSI = Persönlichkeits-System-Interaktion) ein. Wir stellen Ihnen hier eine hocheffektive und wissenschaftlich anerkannte Methodik zur Verfügung, die die Grundlage ist für die Entwicklung von Selbststeuerungskompetenzen und Führungskompetenz.

Auch wenn Sie (zunächst) kein Coaching planen ist die PSI Persönlichkeitsanalyse und das anschließende Rückmeldegespräch ein wirksames Instrument, um die eigene Persönlichkeit zu verstehen, zu reflektieren und zu entwickeln. Lesen Sie dazu einen spannenden Bericht aus der Praxis in unserem BLOG.

Das Instrument ist auch zur Teamentwicklung eine wertschätzende und effektive Methodik.

Jetzt mit der PSI-Analyse Potenziale erkennen und nutzbar machen!

Coaching nach dem ZRM Modell

Das Zürcher Ressourcen Modell ZRM® ist ein wissenschaftlich fundiertes, innovatives Selbstmanagement Training, das an der Universität Zürich entwickelt wurde. Lesen Sie dazu auch in unserem BLOG.

Die Methode basiert auf Erkenntnissen der aktuellen Forschung der Persönlichkeitsentwicklung (PSI Theorie) und der Ziel-Psychologie. Sie verfolgt einen neuen Ansatz zur Erzeugung von Motivation und Selbststeuerungskompetenz. Das ZRM berücksichtigt Ihre bewussten Motive und nutzt auch Ihre unbewussten Motive als Ressource zur Zielerreichung. Es ermöglicht Ihnen, auch in kritischen Situationen gelassen zu agieren und Vorhaben, die Ihnen am Herzen liegen, mit weniger Anstrengung zu verwirklichen. Die Methode zeichnet sich durch eine sehr hohe Transfer-Effizienz aus und ist in ihrer praktischen Wirksamkeit im Wirtschafts-, Gesundheits- und Sozialbereich sowie im Spitzensport durch viele Studien nachgewiesen.
Auch im Bereich Führungskräfteentwicklung wird sie erfolgreich angewandt.

Verbessern Sie Ihr Selbstmanagement und erreichen Sie ihre Ziele – gewusst wie!

Kennen Sie Ihr Potenzial und das Ihrer Mitarbeiter?

Entdecken und Entwickeln Sie es mit Rhetorica.

Erfolgs-Kontakt

Unsere Haltung

„Wir sind Sparringspartner
in Ihrem individuellen Entwicklungsprozess!”

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