Business Coaching aus Münster. Systemisches Coaching für Unternehmen

Business Coaching aus Münster

“Es sollen sich erst einmal die anderen ändern”?
Vielleicht wäre es erfolgsversprechender, sich selbst auch zu verändern.

Ihr Business Coaching aus Münster.

Sie möchten Ihr Verhalten bewusster wahrnehmen und es ggf. verändern?
Sie möchten gern Ihre Potenziale und Kompetenzen klar erkennen und besser zur Selbst-Führung nutzen?
Sie möchten gern den Mut haben, die Dinge zu tun, die Ihnen wirklich wichtig sind?
Sie wollen Klarheit für diese Dinge erreichen?
Sie möchten in Ihrem kommunikativen Verhalten überzeugend, stimmig, souverän und gelassen auftreten?
Sie möchten eine Führungskraft sein, die alles im Griff hat, in schwierigen Situationen effektiv agiert und sich selbst nicht überfordert?
Sie möchten hervorragende wirtschaftliche Ergebnisse abliefern und zugleich Ihre Mitarbeitenden empathisch und wertschätzend fördern?
Sie wollen mit Stress und Rückschlägen gelassener und konstruktiver umgehen?

Hier kommt Ihr Business Coaching aus Münster ins Spiel.

Wir sehen die Welt so, wie wir sind. Daher ist die Selbsterkenntnis der erste Weg zur Verhaltensänderung.

Wann ist systemisches Business Coaching aus Münster interessant für Sie?

Wenn Sie sich hier angesprochen fühlen, kann ein systemisches Personal Coaching und Business Coaching aus Münster Ihnen helfen, wieder einen klareren Blick für die Dinge zu bekommen, die Ihnen wichtig sind, um Ihr Verhalten zu ändern.

Sicher kennen Sie es, wenn Ihnen im Nachgang erst einfällt, wie Sie anders hätten handeln können. Ca. 80 Prozent unseres Verhaltens läuft unbewusst, doch man kann lernen, sich etwas eher bewusst steuern zu können. Denn unser Verhalten hängt an unserer inneren Haltung, unserem Denken und Fühlen. Wenn Sie also denken und fühlen, „alle in meinem Team gehen mir auf die Nerven“, dann stellt sich Ihr Gehirn genau darauf ein, Anhaltspunkte dafür zu finden. Vielleicht könnten Sie aber auch Ihr eigenes Denken und Handeln in diesem Umfeld ändern und bestimmte Themen selbst gelassener annehmen.

Gerade in Zeiten von Homeoffice und Führen auf Distanz braucht es viel mehr Selbstreflexion und Kommunikation darüber, was die eigene Rolle ausmacht, was man braucht und wie man sich verhalten könnte. Auch die Betrachtung der gemeinsamen Arbeitssituationen von oben kommt häufig zu kurz.

Dieser Blick von oben/außen/von der Seite auf sich selbst und die Situation ist entscheidend dafür, dass ein Perspektivwechsel stattfinden kann. Sich selbst beobachten, wie oft tun Sie dies bewusst? Wie oft entstehen Unklarheiten in Bezug auf Verantwortung? Das hat große Auswirkungen in Führung und in Teams: Unzufriedenheit, Unklarheit, Unfreiheit, Überforderung, Unterforderung, Konflikte…

Auf der anderen Seite kann eine gute Selbstreflexion zu großer Zufriedenheit führen: Wollen Sie produktiv sein, sich gut abgrenzen können, sich gut und wichtig bei der Arbeit fühlen, einen guten Draht zu den KollegInnen haben, Dinge offen ansprechen können, Ihren Einfluss geltend machen, Wertschätzung bekommen für gute Arbeit, Ihre Führungsaufgaben mit gutem Gewissen gut ausbalancieren, Raum nehmen und geben, selbstwirksam sein, Freiheiten haben, sich Herausforderungen stellen…?

All diese Themen können – aus unterschiedlichen beruflichen Rollen – Aspekte vom Business Coaching aus Münster sein. Auch die eigene Veränderung im Sinne von Karriereplanung sowie Karrierecoaching und Nachfolge-Coaching sind Teil des Business Coachings.

Wenn Sie sich also im Business Coaching aus Münster zu genau Ihren Themen und Anliegen gern selbst reflektieren wollen, dann unterstützen wir Sie sehr gern, auch in Kombination mit einem Persönlichkeitscoaching aus Münster!

Business Coaching aus Münster: Ihr NUTZEN

Das bieten wir Ihnen in Personal und Business Coachings:

Selbstreflexion im geschützten Raum
Impulse zur nachhaltigen Verhaltensänderung
Perspektivwechsel
Situationen reflektieren, Positionen verstehen, emotionale und soziale Intelligenz weiterentwickeln
Freiräume für aktives Gestalten der eigenen Ziele und Wünsche
Moderne Führungshaltung entwickeln, die Mitarbeitende stützt und stärkt
Handlungsrepertoire erweitern, um leichter und mit Freude zu führen
Ressourcen schonen, Stress reduzieren, Work-Life-Balance herstellen
Schnell klare Entscheidungen treffen, souverän handeln
Ziele abgleichen: Ziehen alle an einem Strang?

Um Ihre Organisation wirklich ganzheitlich zu entwickeln:

Wann und wie sollten Sie also starten und weitermachen?

Früh genug reagieren Sie mit Ihrer Anfrage bei folgenden Anlässen:

Wunsch nach Weiterentwicklung und mehr initiativem Handeln
Neue Rollenverteilung, Ziele oder Aufgaben
Teamkonflikte
Geringe Motivation, Desinteresse, Dienst nach Vorschrift
Stress, Überlastung, Angst vor Burn-out
Probleme, die Mitarbeitenden zu erreichen
Anweisungen werden von den Mitarbeitenden nicht oder zu ungenau umgesetzt
Über Distanz führen: Herausforderung Homeoffice

Unterstützen Sie Ihre Teams zusätzlich zum Business Coaching auch durch Teamcoachings aus Münster, moderne Führungskräfte-Entwicklungen und Personalentwicklung aus Münster.

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