Personalentwicklung aus Münster. Individuelle Fachkräfte- und Führungskräfteentwicklung
Moderne Personalentwicklung aus Münster
“Weiterbildung ist gar nicht so wichtig und dringend”?
Dann schauen Sie mal auf Ihre Konkurrenz im sich schnell entwickelnden Markt.
Ihre Personalentwicklung aus Münster.
Hier bekommen Sie Infos zur individuell gestaltbaren Fach- und Führungskräfteentwicklung, dem ELOQUANTUM® für Fachkräfte und Führungskräfte:
Sie fragen sich, wie Sie Führungskräfte und Mitarbeitende für die eigene Weiterbildung motivieren können und wie diese so lernen können, damit nachhaltig etwas dabei herauskommt?
Sie fragen sich, wie Sie das Präsenzlernen und die Digitalisierung/ das E-Learning (als Blended Learning) besser unter einen Hut bekommen?
Sie möchten gern, dass Lernen und Weiterentwicklung eine größere Rolle und einen größeren Stellenwert im Unternehmen einnimmt?
Sie sind auf der Suche nach einer positiveren und konstruktiveren Kommunikation im Unternehmen, nach effektiven und einheitlichen Kommunikationsprozessen?
Sie möchten die Rolle der Führungskraft und ihre Führungskompetenz als Teil moderner Unternehmensführung definieren?
Sie möchten die eigene Unternehmenskultur und das Thema Lernkultur miteinander verbinden?
Sie suchen nach guten Fachkräften und Führungskräften, die Sie durch sehr gute Weiterbildungsangebote erreichen und an das Unternehmen binden können?
Hier kommt das ELOQUANTUM® und die Personalentwicklung aus Münster ins Spiel.
Lassen Sie uns miteinander sprechen, was Ihre individuelle Personalentwicklung braucht. Daraufhin unterstützen wir Sie mit passenden Angeboten.
Wann ist eine systemische Personalentwicklung aus Münster interessant für Sie?
Wenn Sie ein echtes Interesse daran haben, Ihre Weiterbildung moderner, flexibler und relevanter in Bezug auf die Anliegen und Lernbedarfe Ihrer Führungskräfte und Fachkräfte zu gestalten.
Es ist oftmals noch ungewohnt für Menschen in Unternehmen, systemisch zu arbeiten, anstatt vorher festgelegten Curricula zu folgen. Das macht aber nichts! Wir führen Ihre Mitarbeitenden und Teams, da wo Sie gerade stehen, in das systemische Arbeiten und Denken ein. Wir haben dabei Ihre individuelle Organisation und Ihre Bedürfnisse im Blick. Wir betrachten Ihr Unternehmen sowohl ganzheitlich als auch in seinen unterschiedlichen Sub-Systemen. Wir arbeiten individuell in kleinen Gruppen. Wir machen modernes Wissen und praktisches Erleben der Lerninhalte möglich. Wir unterstützen die Mitarbeitenden immer gezielt in ihrem individuellen Praxislerntransfer!
Das sind die Vorteile dieser systemischen ELOQUANTUM® Fortbildung bei der Personalentwicklung aus Münster:
- die Module und Inhalte sind an Ihre Bedarfe und Level des systemischen Lernens anpassbar
- die individuelle Herangehensweise der Weiterbildung erleichtert Ihnen die passgenaue und motivierende Weiterbildung unterschiedlicher Fach- und Führungskräfte
- die modernen, praxisnahen und lösungsorientierten Inhalte motivieren zur direkten Umsetzung
- sie binden die Führungs- und Fachkräfte und bauen Offenheit und Vertrauen in den Teams und zwischen verschiedenen Teams auf
- die persönlichkeitsstärkenden Aspekte beugen Stress vor und generieren ein stabiles, psychosoziales Miteinander im Unternehmen, auch in Krisenzeiten
- durch diese moderne Form der Weiterbildung wird die Personalentwicklung zum starken Treiber von MitarbeiterInnen-Zufriedenheit und -Produktivität, und damit vom Unternehmenserfolg!
Das innovative Gesamtkonzept wirkt nach Innen und Außen:
Starke Führungskräfte bleiben bei Ihnen und neue attraktive Fachkräfte werden angezogen – und das macht Ihr Unternehmen stark im Markt, durch moderne systemische Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung aus Münster.
Moderne Personalentwicklung aus Münster
Mögliche Seminar-Module des ELOQUANTUM® für Führungskräfte und Fachkräfte:
- Modernes Wissen zur Motivations- und Persönlichkeitspsychologie
- Die PSI Persönlichkeitsanalyse als Methodik zur Selbstreflexion
- Selbstreflexion und Verhaltensreflexion in der eigenen Rolle
- Individuelles Selbstmanagement und Verhaltensregulation
- Moderne Führungsinstrumente und konstruktive Gesprächsführung
- Modernes Wissen zu Change und Transformationsprozessen
- Systemisches Beobachten und Gestalten von Konfliktlösungen
- Wissen rund um New Work und Führen auf Distanz
- Teams bilden, beobachten und verstehen
- Mitarbeitenden Gespräche und Feedbackgespräche motivierend gestalten
- Moderne Präsentationstechniken
- Stimmbildung und Sprechtechnik
- Effektive Moderationstechniken
- Die Psychologie des eigenverantwortlichen Arbeitens
Um Ihre Organisation wirklich ganzheitlich zu entwickeln:
Zusätzlicher Hinweis zur möglichen Arbeitsweise im Selbstmanagement:
Das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) als Ergänzung zur PSI Analyse unterstützt die analytische und emotionale Intelligenz und das Selbstmanagement. Es wurde an der Universität Zürich von Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause entwickelt. Sie gehen davon aus, dass im Zugang zu den eigenen Gefühlen und unbewussten Bedürfnissen der Schlüssel zu einem effizienteren Ressourcen-Management liegt.
Sowohl für Einzelpersonen als auch für ganze Teams.
Wann und wie sollten Sie also starten und weitermachen?
Früh genug reagieren Sie mit Ihrer Anfrage, wenn Ihnen dies klar ist:
Moderne Personalentwicklung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg und sollte daher strategisch hoch aufgehängt sein. Es gibt in Unternehmen immer unterschiedliche Interessen, verschiedene Historien, Loyalitäten und Konflikte, die alle zusammenhängen und sich gegenseitig beeinflussen. Wenn Sie diese Wechselwirkungen erkennen und die Dynamik des Systems verstehen, können Sie auch die Auswege sehen, die moderne Weiterbildung Ihnen in scheinbar verfahrenen Situationen bietet.
Unterstützen Sie Ihre Teams zusätzlich zur Personalentwicklung auch durch Management Coaching und Business Coaching aus Münster!