PSI Persönlichkeitsanalyse

Wie „ticke“ ich eigentlich? Was beeinflusst mein Handeln und treibt mich an, meine Ziele zu verfolgen? Je besser Sie sich selbst kennen, desto leichter fällt es Ihnen, Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen zu meistern. Mit der PSI-Analyse unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter, eigene Ressourcen bewusst zu erkennen und sich weiterzuentwickeln. Auch bekommen Sie einen guten Blick für das Zusammenspiel von Unternehmenskultur und den individuellen Persönlichkeiten, die in diesem System arbeiten.

Wenn Sie für sich und ihr Team eine echte Veränderung bewirken wollen, bietet sich auf Basis der Analyse ein Coaching Prozess an.

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Die von Prof. Dr. Julius Kuhl begründete Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) beinhaltet ein umfassendes Verständnis von Persönlichkeit. Und zwar mit allen Facetten. Genau darauf basiert die PSI-Analyse. Sie steckt nicht in Schubladen und bewertet nicht mit gut oder schlecht, sondern erfasst die individuelle komplexe Persönlichkeit. Durch diese differenzierte Sicht gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse über Ihre Selbststeuerungskompetenzen und können so an Ihrer Selbstmotivation und Ihrem Selbstmanagement arbeiten.

Sehr gut gelingt dies z.B. über Coaching nach dem ZRM Modell.

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Was beeinflusst Ihr Verhalten und Erleben wohl am meisten? Was spielt dabei die größte Rolle? Sind es Ihre Gewohnheiten, Ihre genetischen Veranlagungen / Ihre Eltern oder Ihre Kindheit? Sind es ganz individuelle Vorlieben und Motive? Oder ist es Ihre Fähigkeit, Informationen angemessen zu verarbeiten oder Emotionen situationsabhängig zu regulieren?
Die Antwort der PSI-Theorie lautet: all das im Zusammenspiel!

Die PSI Diagnostik besteht aus einer Vielzahl von Analysen. Im Einzelnen wird aufgezeigt, welche bewussten und welche unbewussten Motive unser Denken und Handeln steuern. Sie finden heraus, welche Selbststeuerungskompetenzen Sie haben und Sie können entscheiden, welche Sie weiterentwickeln oder entwickeln wollen. Die Analysen zeigen zudem auf, ob eine Person unter erhöhtem Stress handlungsfähig bleibt oder eher dazu neigt, in ihrer Lage zu verharren oder gar handlungsunfähig zu werden (Burnout).

Weiter kann analysiert werden, welche persönlichen Stile Sie generell und unter Stress und Belastung bevorzugen und wie Sie mit Hilfe Ihrer Selbststeuerungskompetenzen sich hier weiterentwickeln können. Zum Beispiel bilden das Fühlen und Handeln - durch eine Dämpfung der negativen Stimmung und ein Vorhandensein positiver Stimmung - den sogenannten ehrgeizigen Persönlichkeitsstil.

Bedürfnisse und Handlungsmotive gibt es in einer Vielzahl. Alle Motive können auf die vier Grundmotive „Anschluss“, „Leistung“, „Macht/Einfluss“ und „Freiheit“ zurückgeführt werden. Mit der PSI Diagnostik ist es nun möglich die Motive zu messen, die unser bewusstes Handeln steuern, als auch zu messen, mit welcher Gehirnfunktion wir bevorzugt diese Motive verwirklichen. Zusätzlich gibt die innovative PSI Diagnostik darüber Auskunft, in wie weit diese vier Grundmotive auch unbewusst unser Verhalten beeinflussen!

Die unterschiedlichen Verarbeitungsmodi unserer Gehirnfunktionssysteme werden also ebenso betrachtet. Unser Gehirn arbeitet in vier verschiedenen „Gangarten“ oder Funktionssystemen, die ganz bestimmten Gehirnregionen zugeordnet werden können: