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Gewohnheiten

Gewohnheiten sind einfache automatisierte Verhaltensprogramme, die man sogar dann abspulen kann, wenn es keinen besonderen Spaß macht. Bsp.: Zähneputzen. Man muss nur den passenden Reiz hören oder sehen, um die Handlung automatisch auszuführen. Manchmal auch reizunabhängig.

Temperament

Das Temperament ist genetische Veranlagung. Es ist unser allgemeines „Kraftwerk“ das unser Erregungsniveau im Erleben (Introversion – Extraversion) und unsere körperliche Aktivierung im Verhalten (impulsiv – gehemmt) steuert.

Affekte/Stimmungen

Hier kommt die Umwelt ins Spiel: Affekte und Stimmungen melden uns, ob wir eine Situation als belohnend wahrnehmen und sie anstreben sollen oder ob wir sie lieber meiden sollten.

Stressbewältigung

Wie gut können wir steuern, dass es uns nach stressigen Situationen wieder gut geht? Diese Ebene beschreibt, unter welchen Voraussetzungen die „äußeren Ringe“ (5 - 7) die „inneren Ringe“ (1 - 3) modulieren bzw. unter welchen Voraussetzungen die elementaren Ebenen (die inneren Ringe) die Steuerungen dominieren.

Handlungsmotive

Wie können wir unsere Bedürfnisse befriedigen? Welche Erfahrungen haben wir da in unserem Leben gemacht? Was ist passiert, wenn wir auf bestimmte Art und Weise gehandelt haben? Welche Handlungsmotive sind dadurch für uns wichtig geworden?

Denken und Fühlen (Kognitive Ziele)

Denken und Fühlen - dies sind die intelligenteren Funktionen unserer Persönlichkeit. Es geht um Planen, logische Wenn-Dann-Aussagen und ums Organisieren. Auf dieser Ebene geht es auch um ganzheitliches Wahrnehmen, d.h. um die Vernetzung von Wissen, Fühlen und Erlebtem.

Selbststeuerung

Selbststeuerung  ist die höchste Ebene unserer Persönlichkeit. Sie umfasst alle Ebenen. Wie gut kann ich mich selbst kontrollieren, verschiedene Ziele gegeneinander abwägen und einordnen? Wir gut kann ich mich regulieren und meinen ganzen Schatz an positiven und negativen Lebenserfahrungen sprechen lassen, Sinn finden auch in negativen Erlebnissen?

Anwendungsbereiche

PSI Persönlichkeitsanalyse

Die PSI-Diagnostik hilft, und zwar nicht nur kurz- sondern langfristig:

Jeder Mensch hat seine ganz eigene Motivationslage und seinen persönlichen Stress! Wenn es zu viel Stress für das System Unternehmen und die einzelnen Menschen wird, dann droht ein Zusammenbruch. Um also ein gutes und gesundes Selbst- und Stressmanagement hinzubekommen, müssen Sie sich als Unternehmen selbst reflektieren. Sie als Geschäftsführer und Führungskräfte, Sie als Mitarbeiter. Besonders effektiv geht das mit dieser wertschätzenden Persönlichkeitsanalyse, die nicht auf einer "Vereinfachungsillusion" des "Systems Mensch" beruht, sondern Komplexität und Vielfältigkeit schätzt. So haben Sie die Chance sich besser kennen zu lernen, um bewusster zu handeln und Erfolge zu generieren!

Die Persönlichkeitsarchitektur (Begriffe anklicken!)

Gewohnheiten

Temperament

Affekte/Stimmungen

Stressbewältigung

Handlungsmotive

Denken und Fühlen (Kognitive Ziele)

Selbststeuerung

Schubladendenken war gestern

Schubladendenken war gestern - Wir sind komplexe Persönlichkeiten!

Führung

  • Erfahren Sie, wie Ihr Persönlichkeitsstil Ihren Führungsstil beeinflusst und wie Sie es sich im Alltag leichter machen können. Finden Sie Ihre Haltung und Ihren persönlichen Führungsstil, der zu Ihnen passt.
     

Talentmanagement

  • Finden Sie heraus, in welchen Arbeitsbereichen Sie sich aufgrund Ihrer unbewussten und bewussten Motivatoren wohl fühlen würden. Führungs- oder Fachkarrieren? Selbstständig oder angestellt? Wo liegen Ihre Stärken und Potentiale?
     

Teams

  • Teams arbeiten immer dann gut, wenn a) unterschiedliche Persönlichkeiten an Bord sind und b) alle Persönlichkeitsausprägungen geschätzt werden. Wir können genau hinschauen und unterstützen!
     

Selbstmanagement und Burnout Prävention

  • Stress ist keine Kleinigkeit! Bevor die Energien verbraucht sind, schauen Sie lieber mit uns genau dort hin, wo Sie sich selbst in Ihrem Verhalten besser steuern könnten.

Handlungsmotive und Gehirnfunktionen

Noch ein wenig Hintergrundwissen:

Bedürfnisse und Handlungsmotive gibt es in einer Vielzahl. Alle Motive können auf die vier Grundmotive „Anschluss“, „Leistung“, „Macht/Einfluss“ und „Freiheit“ zurückgeführt werden. Mit der PSI Diagnostik ist es nun möglich die Motive zu messen, die unser bewusstes Handeln steuern, als auch zu messen, mit welcher Gehirnfunktion wir bevorzugt diese Motive verwirklichen. Zusätzlich gibt die innovative PSI Diagnostik darüber Auskunft, in wie weit diese vier Grundmotive auch unbewusst unser Verhalten beeinflussen!

Die unterschiedlichen Verarbeitungsmodi unserer Gehirnfunktionssysteme werden also ebenso betrachtet. Unser Gehirn arbeitet in vier verschiedenen „Gangarten“ oder Funktionssystemen, die ganz bestimmten Gehirnregionen zugeordnet werden können:

Denken

Denken

Das „Planungsbüro“ ermöglicht es, Dinge rational zu betrachten und Vorhaben strategisch zu planen.

Wahrnehmen

Empfinden

Das „Prüflabor“ des Gehirns befähigt, auf Details zu achten und Fehler oder Unstimmigkeiten wahrzunehmen.

Fühlen

Fühlen

Die „Erfahrungsbibliothek“ verschafft Zugang zum eigenen Erlebten, incl. der damit vernetzten Emotionen und dem Körpergedächtnis. Sie beinhaltet die gesamte Lebenserfahrung.

Handeln

Handeln

Die „Werkstatt“ erlaubt es intuitiv und spontan, Pläne und Absichten sowie routinierte Handlungsabläufe auszuführen.

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Entwickeln Sie jetzt das Potenzial Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter!

Erfolgs-Kontakt

Unsere Haltung

„Der Andere ist nicht falsch, so wie er ist
und handelt, sondern einfach nur ANDERS!”

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und handelt, sondern einfach nur ANDERS!”